Поэтапаная сертификация сэм на ООО ПО «Киришинефтеоргсинтез»[1]

И, наконец, внедрение ГОСТ 14050. Этот стандарт является дополнением ко всем остальным из СЭМ. Он является справочным пособием для специалистов СЭМ.

2.4.2. Разработка «практических» элементов СЭМ.Основные трудозатраты на этом этапе относятся к вовлечению подразделений и главных специалистов в определение изменений в рабочих процедурах, разработку системы мониторинга, установление экологических задач и подготовку системы мероприятий по достижению поставленных целей.

Должны быть начаты изменения в процессе производства на увеличение положительного выхода продукции и КПД технологических печей, должна быть налажена более эффективная система переработки нефти (с нынешний 49% до максимально возможных).

Существующая система управления на предприятии посредством введения СЭМ будет частично изменена в пользу более усиленного мониторинга ведения хозяйства. В первую очередь будет изменена система подбора персонала. Работодатель в лице компании будет выбирать сотрудников не только из чисто практических нужд, но и из требований существующей экологической политики, основанной на СЭМ. Недопустимо халатное отношение к ведению хозяйства, поэтому любые нарушения производства, которые могут навредить окружающей среде, должны быть чётко и своевременно ликвидированы.

За соблюдением всех принятых норм будет назначено лицо, несущее ответственность за СЭМ предприятия в целом. Оно будет введено в штат отдела по экологической охране ООО ПО «Киришинефтеоргсинтез» для более эффективного наблюдения за общим состоянием ведения хозяйства.

3. Внедрение СЭМ

Возможная продолжительность стадии: от 3 до 6 мес.

3.1. Мотивационная деятельность.

Для создания общей мотивированности персонала следует:

· поощрять в денежном эквиваленте инициативность служащих предприятия в охране природы, их перспективные предложения по улучшению технологического управления;

· давать предпосылки к карьерному росту;

· разъяснить работникам предприятия все положительные стороны экологического менеджмента, побудить в них заинтересованность в развитии;

· создание системы информированности персонала о всех негативных и положительных факторах производства на предприятии;

· стимулировать заинтересованность работников в изучении природы края;

· без ущерба для общего производственного процесса проводит культурно-массовые мероприятия за пределами городской и производственной зоны.

3.2. Обучение работников и внедрение процедур.

Трудозатраты – до 15 дней для консультантов и по дню для каждого специалиста предприятия, к деятельности которого относятся изменённые процедуры. Внедрение процедур оперируется на поставленных задачах предприятия.

4. Функционирование СЭМ

Минимальная продолжительность стадии до сертификации: 3 мес.

4.1. Контроль выполнения процедур и корректировка.

Интересное из раздела

Эксплуатация биологических ресурсов
Биоресурсы – понятие не то чтобы незнакомое, но не вполне привычное. Чаще всего словосочетание «природные ресурсы» ассоциируется с минеральным сырьём, хотя что такое леса, луга или рыба зна ...

Охрана окружающей среды и экологическая безопасность на железнодорожном транспорте
Российская Федерация располагает всеми видами современного транспорта, образующими единую транспортную систему. Современный транспорт сделал доступным для человека и колоссальные скорости, ...

Экологические проблемы атмосферы Кислые осадки Проблема озонового слоя в атмосфере Понятие о парниковом эффекте
Хозяйственная деятельность человечества в течение последнего столетия привела к серьезному загрязнению нашей планеты разнообразными отходами производства. Воздушный бассейн, воды и почва в ...